04休憩時間・休日休暇

この項目で学ぶこと
  • 休憩時間
  • 休日
  • 年次有給休暇

1日の労働時間が6時間を超える場合は少なくとも45分、8時間を超える場合は少なくとも1時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければなりません。(労働基準法第34条)

学くん
休憩時間について、何か決まりがあるの?
彩ちゃん
1日の労働時間が6時間を超えると45分以上、
8時間を超えると1時間以上の休憩時間を与えなければならないのよ。
もちろん休憩時間は自由に使えるわ。
解説
休憩時間
休憩時間は労働者が労働から離れることを保障した時間のことです。
昼休みの時間でも電話や来客に対応する必要がある場合は、手待ち時間なので
労働時間となります。

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毎週少なくとも1日、又は4週間を通じて4日以上の休日を与えなければなりません。(労働基準法第35条)

学くん
休日について決まりはあるの?
彩ちゃん
少なくとも毎週1日、又は4週間で4日以上休日を与えるよう
労働基準法で決まっているわ。
解説
休日
休日とは労働契約において労働の義務のない日(例:週休日)のことで、使用者が
労働の義務を免除する休暇(例:年次有給休暇)とは異なります。

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6か月間継続して勤務し、全労働日の8割以上出勤していれば10日間の有給休暇を与えなければなりません。(労働基準法第39条)

学くん
有給休暇の日数は決まっているの?
彩ちゃん
最初は、6か月間働いて全労働日の8割以上出勤した人に10日間の有給休暇が
付与されるわ。
解説
年次有給休暇の日数
一般の労働者
勤続年数 6か月 1年
6か月
2年
6か月
3年
6か月
4年
6か月
5年
6か月
6年
6か月以上
付与日数 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日
週所定労働時間が30時間未満で週所定労働日数が4日以下、又は、
年間所定労働日数が216日以下の労働者(パートタイム労働者等)
週所定
労働日数
1年間の所定
労働日数
雇い入れの日から起算した継続勤務期間
6か月 1年
6か月
2年
6か月
3年
6か月
4年
6か月
5年
6か月
6年
6か月以上
4日 169日から
216日まで
7日 8日 9日 10日 12日 13日 15日
3日 121日から
168日まで
5日 6日 6日 8日 9日 10日 11日
2日 73日から
120日まで
3日 4日 4日 5日 6日 6日 7日
1日 48日から
72日までで
1日 2日 2日 2日 3日 3日 3日

1年間で取得できなかった年次有給休暇は翌年に限り繰り越しが可能です。

TRY! 確認クイズ

週3日勤務のパートタイム労働者にも年次有給休暇は付与される。

パートタイム労働者も、6か月間勤務し、勤務日数の8割以上の
出勤の実績があれば、週の所定日数に応じた年次有給休暇が
付与されます。
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