独立行政法人地域医療機能推進機構 埼玉メディカルセンター

 

医療,福祉

bar

取組内容等

当院は、病気の予防・医療・介護サービスを提供し、地域の皆さまに親しまれ、信頼される病院を目指しています。職員のうち多くを占める女性一人ひとりが、仕事と生活を”当たり前に”両立できる環境づくりを行っています。

bar
認定基準(1) 導入実績 利用実績
女性が多様な働き方を選べる企業 法で定める短時間勤務制度
法で定める所定外労働の免除  
フレックスタイム    
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ  
託児施設(事業所内保育所)の設置運営
出産退職後の正社員としての再雇用    
在宅勤務制度    
その他    
 
認定基準(2) 該当
法定義務を上回る短時間勤務制度等が職場に定着している企業 育児休業  
介護休業  
育児短時間勤務制度  
介護短時間勤務制度  
その他  
 
認定基準(3) 該当
出産した女性が現に働き続けている企業 出産した女性従業員の継続就業率が50%以上(目安)
(女性従業員がいない場合)休業した従業員が現に働き続けている企業" 休業した従業員の継続就業率が50%以上(目安)  
認定基準(4) 該当
女性管理職が活躍している企業 管理職(役員を含む)の女性の割合が10%以上(目安)
認定基準(5) 導入実績
男性社員の子育て支援等を積極的に行っている企業 ノー残業デーの実施など、時間外勤務の縮減  
時間単位の有給休暇の整備
法を上回る看護休暇や介護休暇の整備
配置転換への配慮  
妻出産時の特別休暇  
その他
 
認定基準(6) 該当
取り組み姿勢を明確にしている企業
企業データ
企業・事業所名 独立行政法人地域医療機能推進機構 埼玉メディカルセンター
所在地(市区町村名) さいたま市浦和区
業種 医療,福祉
事業内容 病院・介護老人保健施設
従業員数 605 名
ホームページURL http://saitama.jcho.go.jp
認定区分 プラチナ
認定年月日 2015/10/27
検索ページに戻る