宿泊業,飲食サービス業
認定基準(3) | 該当 | |
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出産した女性が現に働き続けている企業 | 出産した女性従業員の継続就業率が50%以上(目安) | ○ |
(女性従業員がいない場合)休業した従業員が現に働き続けている企業" | 休業した従業員の継続就業率が50%以上(目安) |
認定基準(4) | 該当 | |
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女性管理職が活躍している企業 | 管理職(役員を含む)の女性の割合が10%以上(目安) | ○ |
認定基準(5) | 導入実績 | |
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男性社員の子育て支援等を積極的に行っている企業 | ノー残業デーの実施など、時間外勤務の縮減 | ○ |
時間単位の有給休暇の整備 | ||
法を上回る看護休暇や介護休暇の整備 | ||
配置転換への配慮 | ||
妻出産時の特別休暇 | ○ | |
その他 | ||
認定基準(6) | 該当 |
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取り組み姿勢を明確にしている企業 | ○ |
企業・事業所名 | 株式会社アミス |
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所在地(市区町村名) | 川越市 |
業種 | 宿泊業,飲食サービス業 |
事業内容 | 食事サービス |
従業員数 | 716 名 |
ホームページURL | http://www.k-amis.com/ |
認定区分 | ゴールド |
認定年月日 | 2019/10/01 |