カネパッケージ株式会社
製造業
取組内容等
弊社は、段ボールや緩衝材を中心に設計製造を行い、また環境活動、社会貢献を活発に行っている企業です。
男女問わず、子のための有給取得奨励、出産看護休暇、育児有給休暇等、多様な働き方に対応し、仕事と子育ての両立、安心して働き続けることができる環境づくりを整備運用しています。
| 認定基準（１） | 導入実績 | 利用実績 | |
|---|---|---|---|
| 女性が多様な働き方を選べる企業 | 法で定める短時間勤務制度 | ○ | |
| 法で定める所定外労働の免除 | ○ | ||
| フレックスタイム | |||
| 始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ | |||
| 託児施設（事業所内保育所）の設置運営 | |||
| 出産退職後の正社員としての再雇用 | |||
| 在宅勤務制度 | |||
| その他 | ○ | ○ | |
| パートタイム労働者の正社員への転換制度 | |||
| 認定基準（４） | 該当 | |
|---|---|---|
| 女性管理職が活躍している企業 | 管理職（役員を含む）の女性の割合が10％以上（目安） | ○ |
| 認定基準（５） | 導入実績 | |
|---|---|---|
| 男性社員の子育て支援等を積極的に行っている企業 | ノー残業デーの実施など、時間外勤務の縮減 | ○ |
| 時間単位の有給休暇の整備 | ||
| 法を上回る看護休暇や介護休暇の整備 | ||
| 配置転換への配慮 | ||
| 妻出産時の特別休暇 | ||
| その他 | ○ | |
| 出産補助休暇・子の養育のために使用できる３日間の年次有給休暇 | ||
| 認定基準（６） | 該当 |
|---|---|
| 取り組み姿勢を明確にしている企業 | ○ |
| 企業・事業所名 | カネパッケージ株式会社 |
|---|---|
| 所在地（市区町村名） | 入間市 |
| 業種 | 製造業 |
| 事業内容 | 各種段ボール、各種緩衝材製造設計 |
| 従業員数 | 55 名 |
| ホームページURL | http://www.kanepa.co.jp |
| 認定区分 | ゴールド |
| 認定年月日 | 2016/08/01 |
| 備考（運営施設等） | ※ ステップアップ |
