認定基準(1) |
導入実績 |
利用実績 |
女性が多様な働き方を選べる企業 |
法で定める短時間勤務制度 |
○ |
○ |
法で定める所定外労働の免除 |
○ |
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フレックスタイム |
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始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ |
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託児施設(事業所内保育所)の設置運営 |
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出産退職後の正社員としての再雇用 |
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在宅勤務制度 |
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その他 |
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認定基準(3) |
該当 |
出産した女性が現に働き続けている企業 |
出産した女性従業員の継続就業率が50%以上(目安) |
○ |
(女性従業員がいない場合)休業した従業員が現に働き続けている企業" |
休業した従業員の継続就業率が50%以上(目安) |
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認定基準(4) |
該当 |
女性管理職が活躍している企業 |
管理職(役員を含む)の女性の割合が10%以上(目安) |
○ |
認定基準(5) |
導入実績 |
男性社員の子育て支援等を積極的に行っている企業 |
ノー残業デーの実施など、時間外勤務の縮減 |
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時間単位の有給休暇の整備 |
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法を上回る看護休暇や介護休暇の整備 |
○ |
配置転換への配慮 |
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妻出産時の特別休暇 |
○ |
その他 |
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認定基準(6) |
該当 |
取り組み姿勢を明確にしている企業 |
○ |
企業・事業所名 |
島崎株式会社 |
所在地(市区町村名) |
秩父市 |
業種 |
製造業 |
事業内容 |
婦人肌着の企画、生産、販売 |
従業員数 |
28 名 |
ホームページURL |
http://www.smzk.co.jp/ |
認定区分 |
ゴールド
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認定年月日 |
2019/12/01 |