医療生協さいたま生活協同組合 生協歯科
医療,福祉
認定基準(1) |
導入実績 |
利用実績 |
女性が多様な働き方を選べる企業 |
法で定める短時間勤務制度 |
○ |
○ |
法で定める所定外労働の免除 |
○ |
|
フレックスタイム |
|
|
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ |
|
|
託児施設(事業所内保育所)の設置運営 |
○ |
○ |
出産退職後の正社員としての再雇用 |
|
|
在宅勤務制度 |
|
|
その他 |
○ |
○ |
非常勤からの常勤転換 |
認定基準(3) |
該当 |
出産した女性が現に働き続けている企業 |
出産した女性従業員の継続就業率が50%以上(目安) |
○ |
(女性従業員がいない場合)休業した従業員が現に働き続けている企業" |
休業した従業員の継続就業率が50%以上(目安) |
|
認定基準(4) |
該当 |
女性管理職が活躍している企業 |
管理職(役員を含む)の女性の割合が10%以上(目安) |
○ |
認定基準(5) |
導入実績 |
男性社員の子育て支援等を積極的に行っている企業 |
ノー残業デーの実施など、時間外勤務の縮減 |
○ |
時間単位の有給休暇の整備 |
|
法を上回る看護休暇や介護休暇の整備 |
|
配置転換への配慮 |
|
妻出産時の特別休暇 |
○ |
その他 |
○ |
保育費用の助成(院内保育に限る) |
認定基準(6) |
該当 |
取り組み姿勢を明確にしている企業 |
○ |
企業・事業所名 |
医療生協さいたま生活協同組合 生協歯科 |
所在地(市区町村名) |
さいたま市緑区 |
業種 |
医療,福祉 |
事業内容 |
歯科 |
従業員数 |
22 名 |
認定区分 |
ゴールド
|
認定年月日 |
2019/12/01 |