株式会社いた倉
医療，福祉
取組内容等
| 認定基準（１） | 導入実績 | 利用実績 | |
|---|---|---|---|
| 女性が多様な働き方を選べる企業 | 法で定める短時間勤務制度 | ○ | |
| 法で定める所定外労働の免除 | ○ | ||
| フレックスタイム | |||
| 始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ | ○ | ○ | |
| 託児施設（事業所内保育所）の設置運営 | |||
| 出産退職後の正社員としての再雇用 | |||
| 在宅勤務制度 | |||
| その他 | ○ | ○ | |
| パートから正職員への転換 | |||
| 認定基準（４） | 該当 | |
|---|---|---|
| 女性管理職が活躍している企業 | 管理職（役員を含む）の女性の割合が10％以上（目安） | ○ |
| 認定基準（５） | 導入実績 | |
|---|---|---|
| 男性社員の子育て支援等を積極的に行っている企業 | ノー残業デーの実施など、時間外勤務の縮減 | |
| 時間単位の有給休暇の整備 | ||
| 法を上回る看護休暇や介護休暇の整備 | ||
| 配置転換への配慮 | ○ | |
| 妻出産時の特別休暇 | ○ | |
| その他 | ||
| 認定基準（６） | 該当 |
|---|---|
| 取り組み姿勢を明確にしている企業 | ○ |
| 企業・事業所名 | 株式会社いた倉 |
|---|---|
| 所在地（市区町村名） | 春日部市 |
| 業種 | 医療，福祉 |
| 事業内容 | 通所介護 |
| 従業員数 | 22 名 |
| ホームページURL | http://itakura.site |
| 認定区分 | ゴールド |
| 認定年月日 | 2020/04/01 |
