医療法人新青会 川口工業総合病院
医療，福祉
取組内容等
昭和３４年、川口市南部に開設された５０年以上の歴史を持つ伝統のある病院です。念願の病院新築も、来年の秋の竣工を予定しています。
病院職員に対し、より良い職場・働きやすい環境を提供するために、個々に合った働き方を実践しています。
| 認定基準（１） | 導入実績 | 利用実績 | |
|---|---|---|---|
| 女性が多様な働き方を選べる企業 | 法で定める短時間勤務制度 | ○ | ○ |
| 法で定める所定外労働の免除 | ○ | ||
| フレックスタイム | |||
| 始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ | |||
| 託児施設（事業所内保育所）の設置運営 | |||
| 出産退職後の正社員としての再雇用 | |||
| 在宅勤務制度 | |||
| その他 | |||
| 認定基準（２） | 該当 | |
|---|---|---|
| 法定義務を上回る短時間勤務制度等が職場に定着している企業 | 育児休業 | |
| 介護休業 | ||
| 育児短時間勤務制度 | ○ | |
| 介護短時間勤務制度 | ||
| その他 | ||
| 認定基準（３） | 該当 | |
|---|---|---|
| 出産した女性が現に働き続けている企業 | 出産した女性従業員の継続就業率が50％以上（目安） | ○ |
| （女性従業員がいない場合）休業した従業員が現に働き続けている企業" | 休業した従業員の継続就業率が50％以上（目安） | |
| 認定基準（４） | 該当 | |
|---|---|---|
| 女性管理職が活躍している企業 | 管理職（役員を含む）の女性の割合が10％以上（目安） | ○ |
| 認定基準（５） | 導入実績 | |
|---|---|---|
| 男性社員の子育て支援等を積極的に行っている企業 | ノー残業デーの実施など、時間外勤務の縮減 | |
| 時間単位の有給休暇の整備 | ||
| 法を上回る看護休暇や介護休暇の整備 | ○ | |
| 配置転換への配慮 | ||
| 妻出産時の特別休暇 | ||
| その他 | ○ | |
| 男性の育児休業の取得実績 | ||
| 認定基準（６） | 該当 |
|---|---|
| 取り組み姿勢を明確にしている企業 | ○ |
| 企業・事業所名 | 医療法人新青会 川口工業総合病院 |
|---|---|
| 所在地（市区町村名） | 川口市 |
| 業種 | 医療，福祉 |
| 事業内容 | 病院 |
| 従業員数 | 397 名 |
| ホームページURL | http://www.kogyohsp.gr.jp |
| 認定区分 | プラチナ |
| 認定年月日 | 2012/07/24 |
