社会福祉法人大樹会 伊奈の里

 

医療,福祉

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取組内容等

当法人は、高齢者介護事業(特養、老健、デイサービス、グループホームほか)及び保育園を運営しております。
介護職や保育士は貴重な人材ですので結婚や出産を機に退職せずに再び職場に戻ってもらうようH17より制度を整備し運用しております。

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認定基準(1) 導入実績 利用実績
女性が多様な働き方を選べる企業 法で定める短時間勤務制度
法で定める所定外労働の免除
フレックスタイム    
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ    
託児施設(事業所内保育所)の設置運営    
出産退職後の正社員としての再雇用    
在宅勤務制度    
その他    
 
認定基準(3) 該当
出産した女性が現に働き続けている企業 出産した女性従業員の継続就業率が50%以上(目安)
(女性従業員がいない場合)休業した従業員が現に働き続けている企業" 休業した従業員の継続就業率が50%以上(目安)  
認定基準(5) 導入実績
男性社員の子育て支援等を積極的に行っている企業 ノー残業デーの実施など、時間外勤務の縮減  
時間単位の有給休暇の整備  
法を上回る看護休暇や介護休暇の整備  
配置転換への配慮
妻出産時の特別休暇
その他  
 
認定基準(6) 該当
取り組み姿勢を明確にしている企業
企業データ
企業・事業所名 社会福祉法人大樹会 伊奈の里
所在地(市区町村名) 北足立郡伊奈町
業種 医療,福祉
事業内容 特別養護老人ホーム
従業員数 45 名
ホームページURL http://www.taijukai.com/
認定区分 ゴールド
認定年月日 2018/10/01
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