一般社団法人深谷寄居医師会 メディカルセンター

 

医療,福祉

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取組内容等

人間ドック・健康診断・受託検査を主な事業とする当センターは、従業員の70%が女性です。
無理なく、いつまでも働き続けてもらうため、業務を細分化して時短勤務を可能にし、一つの仕事を複数の人間で共有する仕組みを整備し、お互いに助け合い支え合っています。

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認定基準(1) 導入実績 利用実績
女性が多様な働き方を選べる企業 法で定める短時間勤務制度
法で定める所定外労働の免除  
フレックスタイム    
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ
託児施設(事業所内保育所)の設置運営    
出産退職後の正社員としての再雇用    
在宅勤務制度    
その他
パートから正職員への転換制度
認定基準(2) 該当
法定義務を上回る短時間勤務制度等が職場に定着している企業 育児休業  
介護休業  
育児短時間勤務制度
介護短時間勤務制度  
その他  
 
認定基準(3) 該当
出産した女性が現に働き続けている企業 出産した女性従業員の継続就業率が50%以上(目安)
(女性従業員がいない場合)休業した従業員が現に働き続けている企業" 休業した従業員の継続就業率が50%以上(目安)  
認定基準(4) 該当
女性管理職が活躍している企業 管理職(役員を含む)の女性の割合が10%以上(目安)
認定基準(5) 導入実績
男性社員の子育て支援等を積極的に行っている企業 ノー残業デーの実施など、時間外勤務の縮減  
時間単位の有給休暇の整備
法を上回る看護休暇や介護休暇の整備
配置転換への配慮  
妻出産時の特別休暇
その他  
 
認定基準(6) 該当
取り組み姿勢を明確にしている企業
企業データ
企業・事業所名 一般社団法人深谷寄居医師会 メディカルセンター
所在地(市区町村名) 深谷市
業種 医療,福祉
事業内容 人間ドック・健康診断等
従業員数 41 名
ホームページURL http://www.fukaya-osato.saitama.med.or.jp/mdkr/
認定区分 プラチナ
認定年月日 2018/10/01
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