医療法人彩清会 清水病院

 

医療,福祉

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取組内容等

~みんなの笑顔のために~これが私たちの理念です。患者様、ご家族様、そして地域の皆さんが笑顔になるために、まず、ここで働く職員と、その家族が笑顔にならなければなりません。
職員が笑顔で働けるようWLB(ワークライフバランス)を重視し「働きやすさ日本一」の病院を目指しています。

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認定基準(1) 導入実績 利用実績
女性が多様な働き方を選べる企業 法で定める短時間勤務制度
法で定める所定外労働の免除  
フレックスタイム    
始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ    
託児施設(事業所内保育所)の設置運営    
出産退職後の正社員としての再雇用    
在宅勤務制度    
その他
パート労働者の正職員への転換
認定基準(3) 該当
出産した女性が現に働き続けている企業 出産した女性従業員の継続就業率が50%以上(目安)
(女性従業員がいない場合)休業した従業員が現に働き続けている企業" 休業した従業員の継続就業率が50%以上(目安)  
認定基準(4) 該当
女性管理職が活躍している企業 管理職(役員を含む)の女性の割合が10%以上(目安)
認定基準(5) 導入実績
男性社員の子育て支援等を積極的に行っている企業 ノー残業デーの実施など、時間外勤務の縮減
時間単位の有給休暇の整備  
法を上回る看護休暇や介護休暇の整備  
配置転換への配慮  
妻出産時の特別休暇
その他  
 
認定基準(6) 該当
取り組み姿勢を明確にしている企業
プラス評価基準 該当
男性の働き方見直しの取組 宣言
企業データ
企業・事業所名 医療法人彩清会 清水病院
所在地(市区町村名) 秩父郡皆野町
業種 医療,福祉
事業内容 病院
従業員数 58 名
ホームページURL http://www.simizubyouin.or.jp
認定区分 ゴールド +
認定年月日 2018/12/03
備考(運営施設等) 清水病院リハビリセンターアトム、グループホーム梅こよみ、デーサービスももとせ学校
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